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对劳务关系认定书进行认定的标准是什么

更新时间: 2021-10-19 15:54:54 0人浏览
对劳务关系认定书进行认定的标准是什么
律师解答
对劳务关系认定书进行认定的标准是一方提供了劳务,另一方接受该劳务。而认定劳动关系的标准是:
(一)用人单位和劳动者符合法定的主体资格。
(二)单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理从事有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
对劳务关系认定书进行认定的标准是一方提供了劳务,另一方接受该劳务。而认定劳动关系的标准是:
(一)用人单位和劳动者符合法定的主体资格。
(二)单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理从事有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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