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劳动争议可以起诉的情形

更新时间: 2021-10-19 16:10:43 0人浏览
劳动争议可以起诉的情形
律师解答
如果当事人就劳动争议而申请了仲裁,一般在仲裁之后就可以依法起诉。对仲裁结果不服的,才可以提起诉讼。此外,在劳动关系中,如果是签订的劳务协议,发生了人身损害的情形,则可以直接提起诉讼,而不用经过仲裁。
法律依据
如果当事人就劳动争议而申请了仲裁,一般在仲裁之后就可以依法起诉。对仲裁结果不服的,才可以提起诉讼。此外,在劳动关系中,如果是签订的劳务协议,发生了人身损害的情形,则可以直接提起诉讼,而不用经过仲裁。
法律依据:
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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