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试用期员工与公司解除劳动合同需要员工赔偿吗

更新时间: 2021-10-18 16:55:06 0人浏览
试用期员工与公司解除劳动合同需要员工赔偿吗
律师解答
试用期员工与公司解除劳动合同,如果员工在试用期内提前三日通知用人单位的,不需要赔偿。但劳动者违反服务期约定的,随意解除劳动合同,给用人单位造成损失的,则应该承担赔偿责任。
法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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