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劳动合同岗位很笼统怎么办

更新时间: 2021-10-08 09:26:51 0人浏览
劳动合同岗位很笼统怎么办
律师解答
劳动合同岗位很笼统,即劳动合同的约定不明确,用人单位与劳动者可以重新进行协商,如果协商不成的话,适用集体劳动合同的约定。没有集体合同的,适用国家的有关规定。
法律依据

《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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