与用人单位发生劳动争议怎么解决？

相关知识推荐

• 用人单位和劳动者发生争议怎样处理？

  用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁，

  #劳动争议处理

  0 人浏览
• 请问劳动仲裁不服的情况下怎么处理问题
  劳动者可以无条件的向法院提起诉讼，如果是属于一裁终决的仲裁裁决，用人单位只能向当地中级人民法院申请撤销该裁决。以上意见，供参考!

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位和劳动者发生争议如何处理

  用人单位和劳动者发生争议的处理是：属于劳动争议的，可以通过用人单位与劳动者协商，向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会

  #劳动法

  0 人浏览
• 用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？

  核心提示：用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。下面就由法律快车的编辑为您介

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动纠纷处置，公司财产处置与劳动纠纷
  公司财产归属情况，进行区分

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动争议引发的股份问题
  你好，请描述下详情以便给你解答

  全部12个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动争议主要解决方式有
  劳动争议的解决方式：第一、协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。第二、调解。就是企业调解委员会对本单位发生

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 引起劳动争议的原因包括
  劳动争议产生有下列原因，1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强，未取得合法的经营资格即非法用工；有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，这都会致使劳动

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我想问一下在学校实习和学校公司签订的三方协议是否可以在达成协议之前提前离开
  您好，建议协商解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 报名参加了500元的培训，我因为身体原因辞职了。如果公司想扣除培训费，我该怎么办
  法律分析：关于培训费用赔付数额的计算，应视实际情况而定，如劳动者未依法履行培训协议，在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时，用人单位可依据培训协议的约定，要求劳

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 除正常工作8小时外，你能拒绝加班吗？
  可以拒绝公司加班的要求，但强制要求加班的，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工厂没活就放假？合法吗
  工厂因没活而放假是合法的，但必须按劳动合同支付工资。若放假期间不支付工资或支付低于最低工资标准的工资，则属于违法行为。依据《工资支付暂行规定》，用人单位非因劳动

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 签了离职并有协议书还能仲裁吗
  【法律分析】签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司不降我职又不降我工资是违法吗
  降职不降薪的行为如果符合单位依法制定的规章制度中的规定，且不损害劳动者的合法权益的，不违反劳动法。如果该行为不符合相关规章支付，且单位是恶意侵害劳动者的合法权益

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 就是我因为领导的一些语言不当然后我没去上班公司说要扣我工资这合法吗？
  法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好请问一下用人单位没有和劳动者签订劳动合同 劳动者自己离职应该要被扣工资吗
  未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询