法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 用人单位对劳动合同终止的条件有哪些

用人单位对劳动合同终止的条件有哪些

更新时间: 2021-09-01 10:16:37 0人浏览
用人单位对劳动合同终止的条件有哪些
律师解答
出现下列条件,用人单位对劳动合同中止,劳动合同的期限届满未续约的;劳动者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪;以及用人单位被宣告破产、被吊销、责令关闭、撤销的等条件。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐