劳动合同主体变更拒签如何补偿

相关知识推荐

• 劳动合同变更包括主体变更吗

  对于劳动合同而言，我们都已经很熟悉了，接触的次数也不在少数，当然有时候，我们还会遇见合同的变更，那么劳动合同变更包括主体变更吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知

  #劳动合同履行与变更

  0 人浏览
• 劳动合同期限无固定期限怎么填
  劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间

  全部0个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同主体变更拒签

  劳动合同主体变更应该要提前告知劳动者，得知合同主体变更可以拒签新的劳动合同。变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，并采用

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同法的主体范围是什么？

  【问题释解】劳动合同法的适用范围如下：1中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以下称用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或

  #劳动合同法解读

  0 人浏览
• 《劳动合同法》 对主体的适用范围有哪些?

  《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 咨询一下劳动合同变更的法律法规
  你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 变更劳动合同主体是什么

  变更劳动合同主体一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体发生变更。劳动合同变更必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同到期没有续签是否可以直接离职
  没签合同可以主张双倍工资

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 续签合同合同变更可以拒签吗
  你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同里如何约定主体变更
  参照签订的协议内容进行处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我可以被党委免职支部书记和镇党委停职，因为我受到了严重的警告吗？
  请将你的案情说清楚

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂不足额发放工资怎么办
  工厂不足额发放工资，劳动者可以依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》，劳动者可向劳动行政部门投诉、申请支付令或劳动仲裁，不服仲裁的可起诉。如不及时

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 80岁以上的老人还需要缴纳养老保险吗？
  法律分析：养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 派遣工合同到期自己不续签，可以申领失业金吗?
  派遣工合同到期不续签，申领失业金常见方式包括：向当地社保局提交失业登记和申领材料。选择处理方式时，应考虑个人失业原因、失业保险缴纳情况等因素，确保符合申领条件。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 有合同被辞退
  在判断赔偿金支付情况时，首先要明确辞退原因。若公司提出并与劳动者协商一致劝退，公司应支付经济补偿金。若公司违反规定单方面辞退，应支付双倍赔偿金。而因劳动者违反规

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 十年前的工伤。当时。现在怎么办。非常感谢。
  工伤赔偿争议可申请劳动仲裁，但需注意仲裁时效为一年。如未及时申请，可能因超过时效而丧失权利。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，请尽快行动以免权益受损。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在一个豆芽厂工作，由于没有劳动合同欠我工资不给我怎么办
  欠工资无劳动合同可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付工资，拖欠可申请支付令。如情况严重，劳动行政部门会责令支付并加付赔偿金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 就是我跟店长说我明天辞职不干了，他跟我说要提前一个月说但是我不知道咋办
  可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知可解除劳动合同。如未提前通知，可能会造成违约，影响

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询