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一般情况下,公司需要搬迁地址,是需要和员工提前通知,并选择好安置员工的地点。如果员工拒绝搬离或者有其他合理理由,双方协商不成的,可以辞退员工,但是要支付相应补偿
现在很多公司都会面临搬迁的情况,如果搬迁地方太远,对员工造成了影响的话,是否可以要求赔偿呢,这是很多职工都想要了解的一个问题,下面就让法律快车小编为大家带来公司
企业在经营过程中,可能会遇到拆迁的情况。开发商征地拆迁,肯定会给予一定的补偿,以弥补给企业带来的损失。我们知道,开发商在进行征地拆迁之前,需要结合当地的实际情况
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程,投资方是经营的主体,处于主导地位,一般认定为甲方,建设单位约等于甲方约等于业主方。
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
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