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用人单位可以拒绝录用被隔离过的人吗

更新时间: 2021-05-31 09:43:42 0人浏览
用人单位可以拒绝录用被隔离过的人吗
律师解答
用人单位不可以拒绝录用被隔离过的人。法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护等权利,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
法律依据

《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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