法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 劳动仲裁费用分担的原则有哪些

劳动仲裁费用分担的原则有哪些

更新时间: 2021-05-26 08:45:49 0人浏览
劳动仲裁费用分担的原则有哪些
律师解答
劳动争议仲裁不收费。发生劳动争议,当事人协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐