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注意事项：与法院收取的诉讼费不同，仲裁费分为案件受理费和案件处理费。案件受理费一般按件收取，随当事人人数多少而不同；仲裁处理费的收取一般以实际支出的费用作为计算标准（目前一般最低为每件人民币300元）。
根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》规定：仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
我们在工作中如果劳动者和用人单位之间发生了矛盾，申请劳动仲裁之后劳动者对仲裁结果不认同的，不服劳动仲裁怎么处理？下面法律快车小编为您解答。
不服劳动仲裁怎么处理？我们可以向法院提起诉讼。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。
对于劳动仲裁裁决书，任何一方皆可在自己收到之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这是劳动法明确规定的，任何人都不得剥夺。
劳动法规定，当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。...
我们都知道劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，申请劳动仲裁费用计算是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
（一）没有争议金额的案件，每件300元。
（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1、争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；
2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；
3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；
4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不...
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