案例九:公司高管辞去职务并获得同意的,发生劳动者解除劳动合同的法律效力案情简介罗...
案例八:公司高管徇私舞弊给用人单位造成损失的,用人单位可以解除劳动合同案情简介怀...
案例七:公司高管违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金案情简介杜某于201...
案例六:用人单位针对公司高管的绩效工资等浮动薪酬作出制度规定,且公司高管对此知晓...
案例五:执行不定时工作制的公司高管,主张用人单位支付加班工资的,不应予以支持案情...
案例四:公司股东会的决议程序并非公司高管领取因履行高管职责而获得报酬的前提条件案...
案例三:执行不定时工作制的公司高管,仍需遵守用人单位的考勤管理规定案情简介符某于...
案例二:公司高管负责管理订立劳动合同的,用人单位无需支付其未订立书面劳动合同二倍...
案例一:股东基于股东间约定兼任公司高管,参与用人单位经营管理的,其与用人单位之间...
(一)解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...