A没给我签劳动合同我辞职了可以要求赔偿吗
更新时间：2022-06-30 17:54:18人浏览
问题描述：
A我没有签订劳动合同。我辞职后能要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55759人 · 响应时间 平均3分钟内
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-30 17:34:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90045人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-06-30 17:40:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金是否可以继承
关于继承的各种各样的范围和类型，很多人是不清楚的。那么，经济补偿金是否可以继承呢？以及遗产继承范围具体包括什么呢？以下就让法律快车小编为大家带来经济补偿金是否可
法定继承
人浏览
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需要赔偿金吗
在我们的生活中有时候会遇到辞职的情况，赔偿金是用人单位主张的经济补偿金。有的时候单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈
经济补偿金
人浏览
一般来说，劳动者签了合同辞职是不需要赔钱的。但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定或因劳动者过错造成用人单位损失的，劳动者需要向用人单位支付违约金或赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法主动辞职有赔偿吗
对于公司和员工自己来说，辞职这种情况是十分常见的，很多劳动者觉得公司不适合自己就会选择辞职。而员工的辞职一般由主动辞职和被迫辞职两种情况。那么，劳动法主动辞职有
劳动法
人浏览
劳动仲裁或去投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友好，我这边在线的，你的问题我看到了，可以赔偿的，你现在在哪里的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法提前三十天通知单位后解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议网上立案需登录最高人民法院诉讼服务网提交申请。依据《民事诉讼法》规定，起诉需满足原告与案件有利害关系、有明确被告、有具体诉求和事实理由、属于法院受理范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工辞职不批准的处理方法如下：1、如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；2、如果是在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工工资不发，解决的方式如下：1、如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2、没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，像这种扣款错误，建议您联系软件客服，是否能协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
下载错误导致扣费，可尝试联系平台客服申请退款。分析说明：若您因误操作下载了文字大全并因此被扣费42元，根据消费者权益保护法，您有权要求退款。建议先查看平台的退款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院起诉要求对方支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有可能被认定违法辞退，应当支付赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
