无固定期限合同的含义
导读：
我们都知道签订合同有固定期限合同也有无固定期限合同，也就是签订的合同是有时间限制的，而且无固定期限合同劳动者可以随时提出解除合同，那么，无固定期限合同的含义？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”，出现以下情况一样可以解除劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致解除，劳动者严重违反用人单位规章制度，劳动者严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。或者劳动者依法被追究刑事责任的等等。所以劳动者要以提供劳动为天职，并且遵守职业道德。订立无固定期限的劳动合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定的职业岗位，并钻研业务技术。
（一）解除无期限劳动合同赔偿标准有两种方式，一是协商解除，按劳动者的工作年限满一年支付一个月的工资标准，二是单位违法解除合同，需支付两倍经济赔偿金。
1、协商解除补偿标准。
2、用人单位单方面解除或违法终止劳动合同补偿标准。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于无固定期限合同的含义的相关知识，综上所述可知，无固定期限的合同也是需要我们相关的法律予以保护的合同。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条
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