依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日吗
导读：
实践中，对于结婚证的办理需要满足一定的条件才能进行，这是对于法定情形的尊重。那么，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
依法办理结婚登记的夫妻不一定能享受十五日的婚假，各地规定的婚假时间都不一样。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
（二）办理结婚登记的条件是怎么规定的?
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条 【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条 【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条 【禁止结婚的情形】直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条 【结婚登记】要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
首先，我们险来看婚假假期有多久。根据广东省政府的规定：结婚的男女享有３天法定婚假。如果结婚时男女双方不在一地工作，可视路程远近，另行给予路程假。但是，是否给予路程假，需要由公司根据情况予以确认。如果男女双方是在探亲假期间结婚的，则不另行给婚假。另外，无论是初婚还是属于再婚，均可以享受法定婚假。
我国法律对于职工应当在什么时候休假没有规定，因此由结婚男女与公司之间协商确定。如果公司或者单位的员工手册里对何时休婚假已经做出了相应规定，且公司或者单位已经将相关规定告知了员工，那员工应当遵守该公司的规定，即如果公司规定在一定期限内职工必须休完婚假，如在期限内没有休婚假，以后不能再申请休婚假，职工则应当在该期限内休完，如果在该期限未休完婚假，则丧失休婚假的权利。应当明确的一点是，婚假应当一次性休完。
婚假包括周末，婚假的请假时间是连续不间断的假期。
《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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引用法条
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