几级伤残可以要求精神损害赔偿
导读：
在我们生活当中也经常会有危险的发生，我们都知道，我们国家是有明确的法律来保护我们每个人的人身健康的，一旦如果自己或者是别人损伤我们的身体，是要受到一定的处罚和经济上的赔偿的。那么就让法律快车小编带你了解一下关于几级伤残可以要求精神损害赔偿？希望可以解答你的疑惑哦。
精神损害赔偿金：１０级伤残，赔偿系数为１０％；９级伤残，赔偿系数为２０％，８级伤残，赔偿系数为３０％。
第１条第１款规定了“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
（一）生命权、健康权、身体权；
（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
（三）人格尊严权、人身自由权。”在很长一段时间内，法院都依据该司法解释进行裁判。而《侵权责任法》第２２条规定“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿”则是精神损害赔偿的法律依据。我国首次在法律中确立了精神损害赔偿制度，具有里程碑式的意义。
根据国务院《工伤保险条例》，伤残的等级分为一级到十级。
工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。
工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。
指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。
综上所述，我们生活当中，危险随时都存在着，当受伤时是可以要求精神损害赔偿的，但是需要根据具体赔偿标准来定。以上就是法律快车小编为您带来关于几级伤残可以要求精神损害赔偿的详细解答，若大家还有疑问想了解更多有关方面的内容的话欢迎咨询法律快车的律师。
引用法条
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
精神损害赔偿的范围是指哪些民事权益受到侵害时可以请求获得赔偿精神损害。在确定其范围时，应维护人身权利和人格权这两个方面出发。那么我们是否可以要求父母支付精神损害
劳动者在工作期间身体受到伤害的，是属于工伤事故，是可以获得工伤赔偿的。那么工伤是否可以要求精神损害赔偿呢？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，希望对大
人身损害赔偿案件是因生命权、健康权、身体权遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件，包括因赔偿义务人自己或者他人的侵权行为以及其他致害
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
