合同上的签订日期一定要手写吗
导读：
现在科学技术发展不断向前，人们经常用打印版文本代替传统的手写文本。合同也是一样，现如今的合同文件基本上都是打印出来提供给当事人使用的，但是也出现了手写的地方，那么合同上的签订日期一定要手写吗？下面由法律快车小编为您解答，希望对您有所帮助。
多数是手写的，但是如果特别确定合同交易的时间的话可以打印，其实最重要的是你的原件要能保持其有效性和合法性，要不然以现在的技术无论是手写还是打印的日期都可以修改的。合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性
（一）手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字；
（二）手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方；
（三）如果手写部分系对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字；
那么，手写部分同样作为合同组成部分，与打印部分具有同等法律效力。
一般来讲，手写部分在两份合同同时存在，且是双方签订合同时形成，应视为双方协商缔约的内容，是有效的。
我国《劳动法》中规定了劳动合同应当具备以下条款，
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
合同日期可以手写也可以打印，如果保证不会出错，那就可以打印。不管是手写还是打印，都不会影响其效力。以上就是法律快车小编为您收集的关于合同上的签订日期一定要手写吗的相关知识，如您还有疑惑，请咨询法律快车平台的律师，他们会为您给出更专业的解答。
引用法条
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