企业倒闭欠债怎么办
导读：
我们都知道，经营一家企业并不是那么简单的。企业经营破产在商业活动中是一件比较常见的事情。那么企业倒闭欠债后应该怎么办呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
1、成立清算组企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。
2、破产企业的全面接管清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作，对破产企业的全面接管。清算组作为替代破产企业运作的实体，还须对破产企业进行必要的管理。
3、破产企业的财务审计对破产企业的财务进行审计，清查财产及债权债务，进行有关的会计处理，编制相应的会计报告，整理会计档案，编造移交清册。
4、破产财产的清理、清算破产企业财产的清理，这主要是指清算组对破产企业的财产进行权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。
5、制定破产财产分配方案请法院裁定后执行。然后清算组在破产财产分配方案经法院确认后三日内制作分配表。最后清算组执行分配方案，并通知债权人限期领取财产，逾期未领取，可以提存。
6、制定破产清算报告制作一份破产清算报告，提交债权人会议和法院。注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。
首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确：
1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；
2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定；
3、经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、公司成为被执行人后，法定代表人会被限制高消费和限制出行。
2、企业申请破产前一年内，存在对未到期的债务提前清偿、以明显不合理的价格交易资产、放弃债权、无偿转让财产等不诚信行为的，债权人可以请求法定代表人承担赔偿责任。
3、社保入税后，根据2018年11月22日国家发改委等28个部门印发《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录通知》，一旦公司在员工的社保缴费上出问题，挂名法定代表人会面临列入黑名单的严重后果。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于企业倒闭欠债怎么办的相关知识，企业倒闭之后，债务由破产财产按顺序及占破产财产的比例进行清偿，解决债务人和众多债权人之间的债权债务关系。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条
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