法人变化要重签合同吗
导读：
法人发生变化也就是法律层面上的法人变更程序，法人变更在公司经营过程中是比较常见的一种公司变更程序。我们在签订合同的时候，公司盖章签字一般是需要法人签字的，那如果法人变更了，是否需要重新签订合同？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
根据《民法典》第六十四条规定，法人存续期间登记事项发生变化的，应当依法向登记机关申请变更登记。
第六十五条规定，法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。
公司法人一般为董事长，法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。企业法定代表人可以委托他人代行职责。
根据《民法典》第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
法人代表是企业的法定负责人。只要公司出了事，肯定要被追究责任，并追究具体负责人（以及直接责任人）的法律责任，如果能证明确实和法人代表无关，那么也要追究法人代表管理不力的责任。如果是安全防火负责人的过失，和质量负责人就没有关系了。企业的主要负责人可以不是法人代表。
法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。
根据《民法典》第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于法人变化要重签合同吗的相关知识，视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条
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