单位经营性质改变员工要重签合同吗

更新时间:2021-07-13 07:15:23人浏览
问题描述:
单位经营性质改变员工要重签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
2021-07-13 06:49:43
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你好!可向劳动局投诉要求赔偿
2021-07-13 06:52:39
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你好,建议与公司协商解决
2021-07-13 07:15:23
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你好 这个行为是不合理的 的
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您好,马上回复你解决问题w
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