补发托欠工资可以继承吗
导读:
在工作中我们可能会遇到单位拖欠工资的情况,拖欠工资不能超过法律允许的期限范围,否则属于违法行为,单位会受到一定的处罚。那么单位补发给员工工资前,员工去世了,就补发的工资来说,继承人是否可以继承呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
人死亡之后补发的工资是属于遗产的,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。而对于抚恤金、丧葬费是其过身后产生的抚慰性质的金钱,所以从性质上看不是遗产。
根据《民法典》第一千一百二十二条规定,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。
第一千一百二十三条规定,继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
(一)遗嘱优先于法律规定的原则;
(二)法定继承中实行优先顺位继承的原则;
(三)同一顺序继承人原则上平均分配的原则;
(四)照顾分配的原则;
(五)鼓励家庭成员及社会成员间的扶助的原则。
根据《民法典》第一千一百三十条规定,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。
(一)被继承人生前未设立遗嘱继承或遗赠,也没有遗赠扶养协议的;
(二)全部无效或部分无效遗嘱所涉及的遗产;
(三)遗嘱未处分的部分遗产;
(四)遗嘱继承人或受遗赠人放弃继承或受遗赠;
(五)遗嘱继承人丧失继承权;
(六)遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡的。
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