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疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿
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违法辞退员工不赔偿该怎样应对问题
无故辞退员工有哪些赔偿标准
未提前一个月通知辞退赔偿N+1
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工伤员工被辞退后的赔偿应该如何处理
业绩未能被解雇是属于过失性辞退还是非过失性辞退?
公司无故辞退,不给赔偿如何处理
试用期辞退公司没有给出辞退通知怎么办?
试用期已经过去了,上班后因为家里有急事请假三次被公司辞退。你有工资吗?
如何让公司主动辞退我
公司无理由辞退员工需要支付经济补偿金吗
疫情期间不能正常运营企业随意开除因疫情不能上班的员工,员工该怎么维护自己的权益
我被无故辞退,怎么申请劳动仲裁?
我还有一个月的合同到期,单位无故解除合同,我可以要求赔偿吗?
本人被用人单位无理由辞退,可以申请索赔吗?
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企业以绩效考核不合格为由辞退员工是否合理合法?
律师解答动态
兰州法律问答顾问律师
08-09 19:12
在试用期间被证明不符合录用条件的公司可以以此为理由辞退员工,但是必须举证证明。
杜院律师
08-03 23:28
普通的诉讼程序中,被告缺席,是其自动放弃权利的表现,法院一般可以缺席判决
六盘水法律问答顾问律师
05-16 06:29
用人单位必须充分证明劳动者不符合录用条件的才能辞退,没有证据的是不能随便辞退的。要拿实际工作表现与招聘要求对比。不能证明劳动者不符合录用条件的,用人单位不能解除劳动合同,否则就是违法
六盘水法律问答顾问律师
04-28 20:40
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
张宏伟律师
04-07 23:15
工资多少,有劳动合同吗
六盘水法律问答顾问律师
02-25 20:02
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等