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二零二零年一月十二日入职一直没签劳动合同不买社保

更新时间:2021-01-27 09:03:08人浏览
问题描述:
二零二零年一月十二日入职一直没签劳动合同不买社保,到二零二零年的十月公司要求我签劳动合同,像这种情况我该怎么维权。问题详情:你好,我在工作岗位被客户打了,后来公司要求我调岗或撤消和客户打官司说影响公司形象。我不同意这两个选择。公司就让我写离职表。我今天写了。过程都有录音我也说不是我要离职是你公司要我离职的。二零二零年一月十二日入职一直没签劳动合同不买社保,到二零二零年的十月公司要求我签劳动合同,我没签。社保每月补偿200也就补过四个月而已。像这种情况我该怎么维权。问题补充:2020年1月12日入职,2021年1月26日被要求写离职表。二零二零年一月十二日入职一直没签劳动合同不买社保
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应红源律师
服务地区:海南-海口
您好,公司在员工入职后一个月内应当与员工签订劳动合同,超过一个月还不签订劳动合同的,劳动者可以要求从第二个月开始每月支付工资两倍的经济补偿金。公司不买社保也可以要求公司补缴并支付赔偿金。
2021-01-27 09:03:08
可是公司10月份有要求我开始签劳动合同,我拒签了,这种情况呢
追问 2021-01-27 09:07:11
您入职一个月内,公司要求签劳动合同您不签的,公司可以无条件辞退您并且不支付补偿金。但超过一个月仍然不签并且不辞退您的,不论是您不签还是公司不签,按照法律规定,公司都需要赔偿。
追答 2021-01-27 10:30:35
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