上海九级伤残赔偿多少钱
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更新时间：
2024-04-26
15:02:05
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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九级伤残的赔偿标准是：1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；3、本人九个月的工资的一次性伤残补助金；4、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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九级残疾赔偿金的计算标准为：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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受害人若在交通事故中造成9级伤残，赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。残疾赔偿金则应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算。
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1、医疗费、交通食宿费按实际支出；2、住院伙食补助费：30元/天按住院天数；3、护理费：130一天，按鉴定天数4、停工留薪工资：按工资收入，和鉴定天数算5、一次性伤残补助金：九级是9个月本人工资6、工伤职工与用人单位解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金，九级标准——4个月省职工平均工资7、工伤职工与用人单位解除劳动关系的一次性伤残就业补助金，九级标准——4个月省职工平均工资8、鉴定费按发票以上总金额根据你收入不同而有差异，我们上月刚办的案子是25万多
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9级伤残赔偿标准：医疗费+残疾赔偿金+误工费+护理费+住院伙食补助费+营养费+被扶养人生活费+残疾辅助器具费+精神损害抚慰金等赔偿项目总数额。
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。
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七级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘30%。七级伤残赔偿金包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、其他。
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动合同终止或者解除的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。总之，工伤10级能赔偿多少钱要根据实际情况而定。
