慢性间质性肺病煤矿赔钱吗?
更新时间：2024-05-18 07:04:05人浏览
问题描述：
慢性间质性肺病煤矿赔钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130203人 · 响应时间 平均2分钟内
煤矿工人患慢性间质性肺病，若认定为职业病，可以享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤范畴，治疗费用由工伤保险基金支付。如不及时处理，可能影响工人健康，且无法享受相应工伤待遇。
2024-05-18 07:01:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80213人 · 响应时间 平均2分钟内
患慢性间质性肺病的煤矿工人，应首先进行职业病诊断。如确诊为职业病，可申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，需考虑病情严重程度、治疗需求及个人经济状况。
2024-05-18 07:02:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153069人 · 响应时间 平均3分钟内
煤矿工人患慢性肺病可申请工伤赔偿。具体操作为：1. 进行职业病诊断，取得诊断证明；2. 向社保部门申请工伤认定；3. 认定为工伤后，治疗费用由工伤保险基金支付；4. 治疗期间，可申请伙食补助等费用。
2024-05-18 07:04:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体看对方是否涉嫌故意伤害，同时可以主张相应的民事赔偿，包括医疗费，误工费的损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
间歇性精神病人承担的法律责任
核心内容：在限制行为能力的精神病人中，会有存在着间歇性的精神病人，那么如果这一特殊的行为能力人，需要怎样追究其主要的刑事责任能力问题呢？下文将会详细分析，法律快
精神病人刑事责任能力
人浏览
工人患有职业病 状告煤矿获赔偿
工人患有职业病状告煤矿获赔偿作者：李倩从煤矿调离11年后，现年52岁的张亮（化名）被诊断为煤工尘肺，他将原来工作的煤矿告上法庭，要求赔偿医疗补助金等各项费用22
工伤赔偿
人浏览
需要先申请工伤认定然后要求赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤，享受工伤待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病是职业病，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。在通过劳动仲裁的前置程序进行裁决后，员工可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要凭职业病确诊证明及时申请工伤认定,工伤认定后再进行伤残评定,然后按伤残情况,要求煤矿支付各项伤残赔偿。煤矿职业病主要是尘肺病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工的脚趾粉碎性骨折，如果被认定为工伤的，工伤保险基金会赔偿医疗费、康复费、交通食宿费、劳动能力鉴定费等费用；但如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，上述费用由单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
需要根据情况以法确定是否属于工伤范围的，然后根据具体的等级核算具体的赔偿项目和金额的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
包括停工留薪期、医疗费、辅助器具费等需要结合你的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
需要结合受伤情况、康复情况等综合判断，可参考法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014大致了解，具体建议以鉴定结论为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
看实际的情况；调岗属于变更约定，应经双方协商一致。1、员工调岗必须经过员工同意;2、以下情况的强行调岗(必须出具相关证明、实证)：A证明员工工作能力不符合该岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
