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辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主
公司提出解除劳动合同,按劳动者工作年限给予经济补偿。单方解除时,赔偿标准类似。但具体赔偿可能因情况而异,建议咨询专业律师或劳动监察部门。
合同到期员工不续约的,一般不可以再要求用人单位支付赔偿金。合同到期员工不续约的,员工一般情况下是可以马上走的。合同到期员工不续约的,一般不可以领失业金。
女职工怀孕期间,工作地点的调动需双方协商一致,并确保不损害其身体。法律规定用人单位应提供适当的岗位调整,保护女职工权益。本文将详细解读相关法律条文,指导您了解和
劳动合同与三方协议书的不同之处在于签订的主体不同、调整的法律不同、内容不同等。劳动合同签订所需的基本条件主要是包括双方当事人主体适格、遵循协商一致等原则、内容合
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