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合同到期员工不续约的,一般不可以再要求用人单位支付赔偿金。合同到期员工不续约的,员工一般情况下是可以马上走的。合同到期员工不续约的,一般不可以领失业金。
女职工怀孕期间,工作地点的调动需双方协商一致,并确保不损害其身体。法律规定用人单位应提供适当的岗位调整,保护女职工权益。本文将详细解读相关法律条文,指导您了解和
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