用人单位有哪些情形可被处以10万元以上50万元以下罚款及承担其他相应法律责任？
导读：
用人单位违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、予以关闭；造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照《刑法》关于重大劳动安全事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：
(1)可能产生职业中毒危害的建设项目，未依照《职业病防治法》的规定进行职业中毒危害预评价，或者预评价未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的；
(2)职业卫生防护设施未与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用的；
(3)建设项目竣工，未进行职业中毒危害控制效果评价，或者未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的；
(4)存在高毒作业的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意，擅自施工的。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
承担连带责任的情形具体有保证、合伙关系、代理、共同侵权、共同债务等情形，在这些情绪下当事人都需要承担起连带法律责任。责任承担比例需要依据各自责任的大小进行确定，
用人单位违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处5000元以上２万元以下的罚款；逾期不改正的，
用人单位违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处５万元以上20万元以下的罚款；逾期不改正的，提
用人单位违反《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处5000元以上２万元以下的罚款；逾期不改正的，
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
