工伤索赔指南:工伤保险如何索赔?
导读:
工伤保险如何索赔呢?本文介绍工伤赔偿范围和工伤索赔途径。
多种原因造成我国工伤保险没完全普及,工伤保险也缺乏强制性。但不论参加保险与否,一旦发生工伤事故,只要存在劳动关系,也不论企业是否缴纳过保险费,工伤职工都有权利得到抢救和治疗,并申请认定工伤和享受工伤待遇,这是《劳动法》赋予每个公民的权利,企业不应因未加入工伤保险而拒付工伤职工相应的补偿。
但劳动法对未加入工伤保险的人身伤亡事故没具体规定,企业应如何赔偿呢?《民法通则》对此作了比较具体的规定。由于企业和劳动者之间的劳动关系是通过劳动合同确认的,劳动合同虽然不同于一般民事合同,但劳动者和企业的地位是平等的,因此劳动者为了企业的利益,在生产经营活动中,人身受到伤害后,有权以平等的身份向其所属企业请求赔偿。
1、一般未保险职工的工伤赔偿范围。
由于身体受到伤害,企业应向这类职工给付医疗费、交通费、伙食补助费和营养费、误工费的赔偿,需要护理的,还应支付护理人员的误工费和住宿费;对于致残的,要配置伤残器具以及伤残者生活补助费;对于死亡的,应支付丧葬费,职工生前有赡养人或抚养人的,企业应给他们一定的生活补助费。
2、工伤职工的索赔途径。
职工发生工伤事故后,受伤职工应积极向所在企业提出索赔。(1)双方协商:职工工伤后,受害人可与企业有关负责人协商,考虑双方的经济状况,自行商定损害赔偿的内容和方法。虽然有时与有关法律法规有一定出入,但也不失为一个和平解决的好办法。(2)劳动仲裁:如企业和职工因工伤事故损害赔偿发生争议,应向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应组成仲裁庭,对双方当事人的争议事项作出裁决,双方当事人应服从。(3)民事诉讼程序:受害人有权依法就索赔问题向人民法院起诉,不受任何机关、个人的非法限制,当事双方接受法院的裁判。
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