您的位置:法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 工伤损害赔偿 > 工伤保险条例 > 工伤保险知识 > 用人单位没有依法参加工伤社会保险和职业病病人变动工作单位时如何享受职业病待遇?

用人单位没有依法参加工伤社会保险和职业病病人变动工作单位时如何享受职业病待遇?

法律快车官方整理 更新时间: 2019-01-15 03:42:13 人浏览

导读:

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位发生分
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
  职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐