进入破产程序后还要给职工交社保吗
导读：
企业出现资不抵债或者不能清偿到期债务时，就要申请破产，如果企业不能引入新的资产就要进行破产清算，但是一些公司公司是需要给员工缴纳社会保险的，那么进入破产程序后还要给职工交社保吗？下面法律快车小编为您详细介绍。
公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。
另外，企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇：
１、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
２、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
３、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。
１、破产宣告
破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。
２、破产财产变价方案
破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。
３、变价
管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。
４、清偿
破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。
（１）破产费用和共益债务；
（２）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算；
（３）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（４）普通破产债权。
５、终结
公司无财产可供分配或最后分配完结后，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定终结破产程序的，应当予以公告。管理人自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。
１、企业破产债权申报需要的证据
债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提供如下证据：
（１）债权证明。即证明债权的真实性、有效性的文件，如合同、借据、法院判决等。
（２）身份证明。债权人自己申报的应当提交合法有效的身份证明，代理申报人应当提交委托人的有效身份证明、授权委托书和债权证明。
（３）担保证明。申报的债权有财产担保的，应当提交证明财产担保的证据。
破产案件受理后，债权人向人民法院提起新诉讼的，应予驳回。其起诉不具有债权申报的效力。
２、企业破产债权申报要注意哪些问题
（１）债权登记造册
管理人收到债权申报材料后，应当登记造册，对申报的债权进行审查，并编制债权表。
（２）债权核查确认
依照以上规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。
（３）查阅和异议
债权表和债权申报材料由管理人保存，供利害关系人查阅。
以上就是法律快车小编对进入破产程序后还要给职工交社保吗的相关介绍，我们可以了解到，企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。总体来说，企业进行破产清算还是一件比较麻烦的事情。若您还有其他需要了解的法律知识，可以在线咨询法律快车相关律师。
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