川一企业破产职工社保无着落
导读：
2009年12月28日，四川省射洪某有限责任公司的李xx等21名职工向有关方面投诉称，1984年至2008年，他们在公司的前纺、细纱、纺纱、整理、布场等车间工作，并与公司签订了劳动合同。2008年12月，公司破产职工安置方案中，只字不提21名职工的社会保险。去年以来，职工多次向各级部门反映，但至今仍未为他们办理养老保险。职工想问：难道破产企业就可以不给职工购买养老保险吗?
43岁的唐xx是1996年到公司工作的，刚进公司时，她还参加过两次公司技术培训，并交纳了几百元的培训费，很快她成为了公司的技术能手。“我现在手头还有进公司培训时公司出据的培训费收据。”42岁的何碧珍说：“我们只要求支付历年拖欠的社会保险费，并认定连续工龄，可就这点要求也没人为我们兑现。”在公司工作了11年的优秀女职工钟xx告诉记者，1996年至2006年，她几乎年年都是公司的先进个人、生产标兵、岗位能手，2006年12月，她还被公司评为劳动模范。“真没想到，我为企业做出了那么多贡献，到头来却落得老无所养!”
为了维护自己的合法权益，他们也曾向劳动仲裁委员会提出申诉，职工李xx说，2007年4月和2008年5月，许多职工向射洪县劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付历年的养老保险费。但时隔两年多，至今没有仲裁结果。
为此，四川xx律师事务所杜律师说，按照《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险费征缴条例》等法律和行政法规规定，职工的要求是合法且合理的。依据《中华人民共和国破产法》第三十七条，破产财产优先拨付破产费用后，按下列顺序清偿：(一)、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(二)、破产企业所欠税费;(三)、破产债权。企业破产与否，都应依法给职工缴纳基本养老保险费。如果企业不按规定为职工缴纳基本养老保险，职工可申请劳动仲裁，按规定补缴补办，为职工完善保险。笔者了解到，射洪县相关部门对职工反映的问题相当重视，还连续召开了多次由县委、政府、劳动、工会、破产清算组等12个部门参加的座谈会，但之后就没了结果。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
公司破产这种情况是经常有发生的，对于公司破产来说，公司破产要合理的安置员工，不能使员工的一个利益受到损失，那么对于公司破产来说，社保是应该如何补偿呢？接下来由法
根据相关法律规定，企业破产倒闭的，对于企业内相应的员工应当依法予以补偿，以此来减少因企业破产而给员工带来的损失，现实生活中获得补偿的相关问题受到了人们的关注。那
社保是一种社会保障制度，我们都知道，企业要定期为员工缴纳社保，那如果公司破产了，公司破产社保怎么办？公司破产员工工资怎么办呢？针对这几个问题下面法律快车小编为您
湖北省劳动厅鄂劳函[1997]250号黄石市劳动局：你局《关于破产企业几个问题的请示》黄劳[1997]73号文件收悉，经研究答复如下：一、关于提前五年退休年龄问
游戏倒闭之后一般是会赔偿玩家的，但具体的赔偿方案由游戏公司自行进行决定。我国《民法典》规定，民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。
以下财产不属于破产财产：1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、
公司进行清算需要股东的同意，但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定，公司因本法规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
股东可以申请公司清算的情形包括有：公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的；申请主体为单独或者合计持有公司全部股东
清算中的法人同样具有法人资格，公司在注销之前其法人资格始终处于存续的状态。《民法典》规定，法人解散；法人被宣告破产并依法完成清算、注销登记的，法人即终止。
