工厂破产给多少补偿金
导读：
当一个工厂因为经营不善导致破产的时候，就要进行破产清算并注销，注销之后工厂也就解散了，作为工厂的员工会因此失业，工厂在解散之前，需要对员工进行相应的补偿，这在法律上也是有所规定的，很多人对此了解的不清楚，不知道补偿标准是怎样，那么工厂破产给多少补偿金？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
工厂破产给员工的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司符合《中华人民共和国破产法》以下条件的可以申请破产：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。公司在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，由清算组完成公司清算工作：
1、清理公司财产，分别编制《资产负债表》和《财产清单》。
2、制定清算方案，《清算方案》应当报股东会/股东大会决议或者人民法院确认。
3、通知、公告债权人。
4、处理与清算有关的公司未了结的业务。
5、代表公司参与民事诉讼活动。
6、清理债权、债务。
7、处置公司资产。
8、处理职工问题。
9、执行经确认的清算方案，分配财产。
10、编制清算报告。
11、办理银行销户手续。
12、申请注销登记。
1、破产费用：
破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
2、共益债务：
共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。
3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（3）普通破产债权。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于工厂破产给多少补偿金等知识，由此可见，破产赔偿金一般是根据职工在单位的工作年限来确定的，补偿标准为每工作一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，六个月以下的支付半个月工资作为补偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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