《劳动合同法实施条例》常见疑问梳理(三)
导读:
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
不足之一:缺乏对“劳动者”的界定劳动合同的当事人中,一方为用人单位,一方为劳动者。实践中对用人单位和劳动者的理解始终有很大分歧。劳动合同法认定的用人单位主要表现
9月18日,国务院公布了《劳动合同法实施条例》,这是基于5月份公布草案,面向社会征求意见后的结果。面对这一部以条例形式出现的法规,其又给我们带来了哪些亮点呢?其
第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位
-->【中文标题】:中华人民共和国劳动合同法实施条例【颁布单位】:国务院【批准日期】:2008年09月03日【发布日期】:2008年09月18日【实施日期】:2
教师承担教育法律责任的条件是故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育不改的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。若是构成犯罪的,应当承担相应
新中国第一部关于科学技术的法律是《中华人民共和国科学技术进步法》,立法的目的为了促进科学技术进步,发挥科学技术第一生产力的作用,促进科学技术成果向现实生产力转化