顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓
导读:
顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓
来源:北京劳动就业报
“零八年,一月一,这部法律要实施;完善制度好管理,民主集中要告知……”一首精心编写的顺口溜在海淀区劳动保障局开展的《劳动合同法》培训课上,引起了众多参加培训人员的关注。一位企业人力资源工作人员表示,这首顺口溜明白、详细、通俗地道出了即将实施的《劳动合同法》的关键点,便于企业工作人员理解和接受,希望能把它印发给企业。
据了解,近几个月来,海淀区劳动保障局在采取张贴宣传海报、印制宣传单等举措宣传《劳动合同法》的同时,还根据行业特点有针对性地加强《劳动合同法》培训力度:协调海淀园管委会,组织高新技术企业培训,重点是完善规章制度;协调民营企业协会、私营个体协会,组织民营、私营企业培训,重点是健全劳动合同制度;对酒店、宾馆企业进行培训,重点是劳务派遣行为管理及非全日制用工管理;组织政府部门、学校、医院等国家机关、事业单位培训,重点是劳动合同的签订及履行。为增强培训的效果,区劳动保障局副局长李杰还亲自编写了“《劳动合同法》你我知”这首顺口溜,希望能通过简单明了的方式把《劳动合同法》的精髓告诉给企业工作人员。截至9月底,全区已举办培训班23次,培训各类用人单位2000余家。 10月20日,宣武区广外街道以社区志愿者服务日为契机,在广外红莲广场举办了一场以“完善社会保障体制 营造良好就业环境”为主题的劳动政策咨询活动。上午9时刚过,社区居民纷纷进入会场,有咨询失业政策的,有咨询退休医保政策的,还有询问社区居家养老服务的,不一会儿就将每个咨询台围得水泄不通。街道同心家园的工作人员现场为求职者发放了200多份招聘会信息。
当天,广外地区共有近300支队伍、2000多名志愿者参加了这次活动。
二零零八年,一月一,这部法律要实施;
完善制度好管理,民主集中要告知;
要用工,双方谈,收取财物要处罚;
签合同,应协商,书面形式来确定;
必备条款有九项,培训保密福利待遇另约定。
试用期,有新规,今后不可再滥用;
违约金,有两条,培训竞业才能用;
想逃避,不签订,一月以后付双薪;
一年后,仍未签,自动视为无固定;
无固定期变化大,符合条件职工提出就签订。
履行合同按约定,足额发薪讲诚信;
如有拖欠或克扣,依法申请支付令;
违章指挥危害大,可以举报和批评;
法人换了无影响,合并分立仍履行;
变更合同要协商,双方签字书面形式做证明。
解除合同莫随意,双方依法来办理;
个人解除是七项,单位解除有九种;
裁减人员有条件,特殊保护记心间;
经济补偿有七类,三种终止也在内;
解除终止按规定,违反法律双倍赔偿来弥补。
——海淀区劳动保障局副局长 李杰
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引用法条
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