劳动者不办理离职手续会怎样
导读：
现在跳槽非常的普遍，不喜欢当前的公司，或者想在工作上继续接受新的挑战等等。那么，辞职时劳动者不办理离职手续会怎样？若是用人单位不办理离职手续又有什么后果？以下就是法律快车小编给您介绍相关内容。希望可以帮助大家。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者离职，不按照用人单位的离职流程办理离职手续，因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，实践中，部分用人单位因此会扣发劳动者的工资，劳动者依法办理离职手续后，用人单位依法支付劳动者的工资。
在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
单位没有给员工办理离职手续，会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况，在员工进入其他单位时可能会有影响。如果是员工申请辞职，满足时间期限了而单位没有办理，那么单位是属于违法行为，员工可以以此向劳动部门投诉。
如果你想从某公司离职的话，建议你还是提交一份正式的辞职信，让其签字同意。同时，还应该仔细阅读你们签的劳动合同，尽量做到你不违返其中的条款。以上就是法律快车小编为您整理的关于劳动者不办理离职手续的后果的内容。如果你还有疑问，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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引用法条
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