劳动诉讼费将降至10元
导读：
核心内容：专业人士说通过调解方式解决劳动纠纷最简捷，而东莞法院系统的劳动诉讼费用将由原来的50元降至10元。
4月1日起，东莞法院劳动诉讼费用降至10元
从今年4月1日起，东莞法院系统的劳动诉讼费用将由原来的50元降至10元。东莞市人民法院的相关负责人昨天表示，法院持续实施的诉讼费缓、减、免制度已经让劳动者的诉讼费用降至最低。但记者在采访中得知，对于劳动者而言，目前亟需解决的难题不是诉讼费用的高低，而是诉讼程序的尽快完结。
劳动诉讼现状
在今年4月1日以前，东莞市人民法院对劳动仲裁案件的诉讼费用一直是按照每宗案件50元的标准收取。参考劳动仲裁部门的收费标准———无财产争议案件每件至少收费320元、有财产争议案件则每件至少520元，法院收取的劳动争议案件的诉讼费用确是价廉。东莞最新发布的《诉讼费用交纳办法》在法院现有的收费标准上再次突破底线，劳动争议案件的诉讼费用由50元降至10元。这样一来，“人人都打得起官司”的愿望似乎可完全成为现实。有人提出疑问：东莞600多万外来人口，案件基数庞大，诉讼费用的降低会不会造成大量案件涌入法院?东莞市人民法院的有关负责人表示，诉讼费用降低有可能造成打官司的人部分增多，但不会是“大量涌入”。东莞法院系统持续推行诉讼费用优惠政策，经过缓、减、免等程序，诉讼费用已不是劳动案件当事人的主要难题。据介绍，仅东莞市人民法院，去年全年便为3501宗案件的当事人缓、减、免诉讼费用1102万多元。这个数字，甚至相当于内地一些法院全年收取诉讼费用的100倍。另外，根据省高院的规定，只要劳动者提出缓交诉讼费的要求，法院一般都会给予满足。因此，大部分劳动者都不会因无法承担诉讼费而被挡在法院门外。
劳动者目前最迫切的希望
据办案法官的了解，劳动者目前最迫切希望解决的，应该是追讨欠薪过程中仲裁及诉讼程序过于冗长的问题。对此，法院提倡劳动者积极通过调解方式解决纠纷。按照省高院的文件精神，劳动者通过基层劳动服务站或者基础调委会调解成功的案件，只要双方没有异议，便可以直接向法院申请赋予调解文书以法律效力。在此基础上，劳动者便可以以最简捷的方式获偿。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼：(1)劳动纠纷诉讼主体条件凡是《劳动法》适用范围内的用人单
提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
