职业病有哪些种类
导读：
对于很多职业来说，职业病的威胁是比较大的，比如说上满足他的颈椎可能出现问题，而对于那些从事粉尘工作的人员来说，他有可能出现尘肺等职业病，那么对于职业病来说，它有哪些分类呢？哪些病可以算作职业病的一种呢？接下来由法律快车小编为大家带来职业病有哪些种类的详细知识，希望帮助到大家。
职业病是指从事相关职业在工作劳动过程中所产生引起的疾病，可称为职业病。根据不同的工种，以及工作属性，职业病可分为多种分类，像煤矿工人在日常工作中接触煤尘引起的尘肺病，主要是在工作中长期吸入煤粉引起肺部感染病变，形成弥漫性肺纤维化，起初症状表现不明显，随着持续性吸入影响，渐渐诱发肺部病变。
而一些化学制剂在长期接触中，也可引起职业病，如甲醇制造加工，长期低剂量吸入可引起中毒反应，进而损害身体，也可纳入职业病范畴，而职业病主要是危害性较大，接触人数多，易导致群体性患病等特点。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
根据《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
根据工伤保险条例的相关规定规定，用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇： 1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、康复费；4、残疾用具费；5、停工留薪期待遇；6、生活护理补助费；7、一次性伤残补助金；8、伤残津贴；9、死亡补助金；10、丧葬补助金；11、供养亲属抚恤金。
以上是法律快车小编为大家整理的关于职业病有哪些种类的相关知识，在发生了职业病以后，我们可以及时的进行一个治疗，通过治疗的手段来保护自己的一个身体的健康。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为你做出专业的解答。
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引用法条
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