社保卡在外地可以用吗
导读：
只要在工作中缴纳过社保的员工，一般都会有一张属于自己的社保卡．在某些特定情况下，可以通过刷社保卡来进行消费。那么，社保卡在外地可以用吗？社保异地转移怎么转？新用人单位不给异地内退人员交社保违法吗？接下来，法律快车小编为大家一一解答这些法律问题。
社保卡暂时不能异地使用。如果要异地使用，要先办理社保转移。
社保卡用于居民办理社会保险个人缴费、医院就医、药店购药、信息查询等人力资源和社会保障业务以及银行存款、取款、转账等个人结算业务和刷卡消费、注册网上银行等金融服务。但是，目前各地市之间还没有完全实现医保个账异地结算，所以允许参保人在已参保地市可以有且仅有一张二代社保卡，并只能在当地使用医保功能。
到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》；由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及复印件到当前缴费（县）社会保险管理分局申请办理社会保险关系转入；区（县）社会保险管理分局受理申请后，对符合转移接续条件的，由区（县）社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务；参保人员前往当前缴费区（县）社会保险管理分局申请办理医疗保险关系转出业务，提供本人身份证原件及复印件和转移申请；区（县）社会保险管理分局接到参保人员书面申请及身份证复印件后，为其出具《参保凭证》；参保人员将《参保凭证》送到接收地社会保险经办机构；接收地社会保险经办机构受理转入申请后，将与本市社会保险管理分局联系办理转移后续业务。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
以上就是法律快车小编为大家整理的有关社保卡在外地可以用吗的相关法律知识。综上所述，社保卡暂时不能异地使用。如果要异地使用，要先办理社保转移。若您还有其他想要了解的法律知识，欢迎大家咨询法律快车律师，为您提供专业解答。
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