沈阳市社保最低要缴多少
导读：
一般来说，社保的缴费是根据一定的基数来计算的，各地都会有一些差异，这个基数会根据每个人自身的收入来决定，收入高的则缴纳的社保也会多一些，不过各个地方都会有一个最低标准，最近沈阳有很多读者朋友来咨询这个问题，那么沈阳市社保最低要缴多少？下面法律快车小编为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
沈阳市住房公积金管理中心工作人员介绍，按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。
辽宁最低工资1300元，位于全国中游水平。根据辽宁省最新发布的最低工资标准，按照以往调整情况，沈阳市区将执行一类地区工资标准，也就是1300元。
社保局相关人士介绍，社保缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定，最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%。
辽宁省人力资源和社会保障厅公布的数据显示，2013年全省在岗职工年平均工资为46310元，月平均工资为3859.17元；2013年全省职工年平均工资为45505元，月平均工资为3792.08元。在2014年度内，凡按上年度职工月平均工资计发的各项待遇对应使用的计算基数都将据此进行调整。例如：社保缴费基数会相应调整，最低生活工资标准和低保等也有望“水涨船高”。
单位住房公积金缴存比例和职工个人住房公积金缴存比例按照沈阳住房公积金管理委员会公布的标准执行(目前为5%~12%)。
具体的沈阳社保缴费比例如下：
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位1.2%，个人不缴费
生育保险缴费比例：单位0.6%，个人不缴费
1、一是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、二是用人单位职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作的，按照伤残职工工作的实际工资缴纳各项社会保险。难以安排工作的，由用人单位按照发给伤残职工的伤残津贴为标准为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位按照当地最低工资标准缴纳。
3、三是七至十级职工，因为能够提供劳动，用人单位当然应按照员工工作工资为标准为员工缴纳各项社会保险。
退休后可以考虑补满至十五年的缴费年限拿到养老金；
办理退休前咨询参保参保的社保局是否允许补交，补交属于各地社保局规定
不允许补交的，只能延长缴费年限，累计满后再按月领养老金
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于沈阳市社保最低要缴多少等相关法律知识。综上所述，沈阳的最低工资标准，每两年至少调整一次，大家的五险一金缴纳比例与缴费基数会有所不同，具体的可以向沈阳社保局与公积金管理中心咨询。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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