大意签兼职协议要求补缴社保无据
法律快车官方整理
更新时间：
2020-06-08
03:42:03
人浏览
导读：
路某于2005年8月应聘到济南某开发公司工作，2008年1月26日，双方签订了一份兼职聘用协议，期限自2008年1月26日起至2008年12月31日止。2009年5月4日，路某填写职工离职申请表后离开。开发公司未发放路某2009年4月的劳动报酬。路某的社会保险费一直由他自己在济南市历城
路某于2005年8月应聘到济南某开发公司工作，2008年1月26日，双方签订了一份兼职聘用协议，期限自2008年1月26日起至2008年12月31日止。2009年5月4日，路某填写职工离职申请表后离开。开发公司未发放路某2009年4月的
劳动报酬。路某的
社会保险费一直由他自己在济南市
历城区就业办公室缴纳。后路某要求开发公司支付2009年4月的工资、2009年以来未签合同的双倍工资，补缴社会保险费等遭到拒绝，诉至济南市
历下区劳动争议仲裁委员会。庭审中，开发公司辩称：双方系劳务关系，而不是劳动关系，请求驳回路某的仲裁请求。
仲裁委认为：
根据路某与开发公司签订的兼职聘用协议，自2008年1月26日至2008年12月31日期间，双方不存在劳动关系。兼职聘用协议到期后，路某仍在开发公司工作。路某提供了劳动，故要求开发公司支付2009年4月的劳动报酬符合法律规定；路某的社会保险费已全部由个人缴纳，且双方均未提供有效证据证明双方存在劳动关系，故对路某的其他仲裁请求不应支持。
劳动部门在此提醒劳动者，在与用人单位签订合同时，要注意合同的性质，分清劳动合同和劳务合同，两者虽仅一字之差，但待遇却相差甚远，切莫像路某一样后悔莫及。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
-
![征收补偿金没到账怎样起诉离婚]()
征收补偿金没到账怎样起诉离婚
离婚诉讼，是指婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼。中国婚姻法第25条规定：“男女一方要求离婚时，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚
-
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月
-
如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依
-
到当地的社会管理中心进行补交申请如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期
-
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?网友提
-
-
如果在离婚后一年之内，可以申请劳动仲裁主张补办社保。
-
-
![低保户死亡还有什么补助吗]()
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
-
-
![分包单位可以再劳务分包吗]()
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
-
-
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
-
![个人清包工需要资质吗]()
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
-
该协议可能无效。老板拖欠工资已违法，因此签订的协议可能不具备法律效力。可依据《劳动合同法》维护权益，要求支付工资及经济补偿金。如不及时处理，可能影响个人权益。
-
![2022年北京社保缴费基数是多少]()
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
-
欠职工工资的，可以这么维权：1、职工直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。法律依据：《劳动
-
![女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办]()
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
-
可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，单位辞退员工需有合法理由，且应支付相应补偿。如认为单位辞退理由不合法或补偿不足，可申请劳动仲裁维护自身权益。如不及时处理，
-
![企业缴纳五险一金还会不会减免]()
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
-
劳动仲裁结案后赔偿金算错，可申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的判决、裁定必须履行，拒绝履行可向法院申请执行。如不及时处理，可能面
-
-
仲裁庭裁决一般在开庭后15天内出，但也会因特殊情况延长。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁庭在作出裁决前有权进行调解，调解不成应及时裁决。如果长时间未出裁决，建
-
如果确实没有签书面劳动合同要承担双倍工资的赔偿金。
