您的位置.: 法律快车 > 法律知识 > 劳动法>用人单位>商业秘密> 正文

商业秘密保密措施有哪些

来源:法律快车整合 作者:小编

248

  我们知道无论是大企业还是小企业,都会有自身的商业秘密,毕竟企业之间都是存在竞争的,往往也是靠这些商业秘密开展竞争,所以关于商业秘密也有一些保密措施,接下来就由法律快车小编整理的关于商业秘密保密措施有哪些的相关内容。

  一、商业秘密保密措施有哪些

  (一)物理性防范措施

  物理性防范措施主要指从机构安全体系方面,对保守商业秘密采取的最基本的具体措施,在实践中有着极其明显的效应。这些物理防范保密措施包括:

  (1)厂区的安全设置;

  (2)特别的保密区域(如生产车间、检测间、研究室等)或保密室;

  (3)严格的出入制度和监督人员;

  (4)废弃物的处理;

  (5)保密区域的隔离措施,等等。

  (二)保密规章制度

  保密规章制度的制定要合理、合法、切实、可行。规章制度如果过于琐碎,会与工作不适应,因而会造成工作障碍,影响经营活动。相反,过于简单,又形同虚设。企业制定保密规章制度应当至少考虑以下几个方面:

  (1)商业秘密的范围;

  (2)商业秘密的管理者及责任;

  (3)商业秘密档案管理;

  (4)商业秘密的申报与审查;

  (5)商业秘密的保密义务、处罚等等。

  由于保密规章制度是企业单方面的要求,不是与职工所达成的协议,所以如果现实中更加切实可行地管理商业秘密,设置规章制度还不够,应当与职工签订《保密协议》和《竞业禁止协议》。

  (三)商业秘密文件管理

  商业秘密文件是指文字、图片、音像及其它记录形式记载商业秘密内容的资料。包括公文、书刊、函件、图纸、报表、磁盘、胶片、幻灯片、照片、录音带等等,这些文件记载着重要的商业秘密,也须进行严格的管理。

  (1)商业秘密文件密级的划分及标识。

  对于属于属于商业秘密的文件应针对涉密的不同层次进行分类,并施以统一标识,对我国企业管理者而言,熟悉而简单的分类就是“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级,并在文件首面加盖“绝密”、“机密”、“秘密”字样的印章。

  (2)商业秘密文件的收发管理。

  涉密文件都应建立登记制度,每份文件应注明编号、份数、制作日期、建立收文和发文制度,防止涉密文件在收、发过程中流失。

  (3)商业秘密文件的保管。

  对于商业秘密文件应采取一定物理性保管措施,指定专门的档案存放场所。绝密级文件应当放在保险柜里,机密级文件应当存放在保险柜或铁制文件柜里,秘密级文件应当存放在专用的普通文件柜里,因工作需要由使用者个人保管的商业秘密文件,应由有审批权限的主管领导批准,并确保文件的安全。

  (4)商业秘密文件的查阅复制。

  管理者首先应当对商业秘密文件的阅读权限进行划分,并形成制度。查阅涉密文件,应限制在最小的范围内。绝密文件只允许在保密室内查阅,不得擅自阅读不应该阅读的文件。所有商业秘密文件的复制都必须在企业内进行,并必须填写登记,由具有审批权限的领导审批。绝密级文件不得复制,确有必要必须复制的,应当由企业法定代表人批准,并有两名以上的主管领导签字。

  (5)商业秘密文件的销毁。

  涉密文件不在需要时,应当清退或销毁,企业应当规定清退或销毁的审批全县和程序,并形成纪录。

商业秘密保密措施有哪些

  二、普通商密法保密期限一般不超过几年

  秘密级的保密期限为不超过十年。超过十年的,应当解除秘密保护。

  员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。“商业秘密公开之日”是指商业秘密成为公众所知的信息,丧失秘密性,这种公开可以是权利人的主动公开也可以是他人通过合法途径公开或者他人通过非法途径公开。

  三、商业秘密的范围有哪些

  1、技术信息。即人们在科研和技术创新活动中所获得的技术方案、技术数据等。

  2、经营信息。即在商业经营活动中所形成的经营计划、经营总结,如投资计划、销售计划、客户名单等。

  3、管理信息。即企业在组织和管理活动中所形成的方法、经验,如管理模式、管理诀窍等。

  4、其他信息。除上述三种以外的其他符合商业秘密构成要件的信息。

  以上就是法律快车小编整理的关于商业秘密保密措施有哪些的相关内容,综上所述,我们知道对商业秘密的保护,不能仅仅靠法律,企业自身也要加强这方面的保护,同时做好一些预防措施,如与职工签订保密协议等等。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

网站声明:法律快车以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道]

优选文章
延伸阅读
怎么认定侵犯商业秘密
怎么认定侵犯商业秘密

2021-02-02 1279人阅读

商业秘密及知识产权保护协议范本

2021

02/05

分享

顶部

法律热点
试用期
最低工资
竞业禁止
工伤认定
医疗保险
劳动保险纠纷
劳动争议时效
劳动仲裁文书
劳动诉讼证据
劳动诉讼时效
推荐知识
1商业秘密保密措施有哪些
2怎么认定侵犯商业秘密
3泄露商业秘密有约定违约金吗
4泄露商业秘密会怎样处理
5商业秘密保护的期限是多久
6泄露商业秘密有违约金吗
7商业秘密的特征有哪些
8企业商业秘密一般都包括什么
劳动法热门文章
商业秘密的特征有哪些
企业商业秘密一般都包括什么
商业秘密的界定和特征
商业秘密保护期限是多久
商业秘密的界定是怎样规定的
泄露商业秘密罪如何处罚
商业秘密的保护范围有哪些
商业秘密应当包含哪些构成要件
商业秘密限制规定
竞业禁止协议如何废止
劳动法相关问答
请问用工单位不签订合同,也没有与职工签订协议,发生工伤应该怎样赔偿

3个回复 88

外地因工伤造成10级伤残赔偿多少?

3个回复 94

你好 我父亲49岁 是家里唯一的劳动力 工伤受伤严重大概1级伤残能赔偿多少

1个回复 56

你好,请问工地工伤误工费怎么赔偿,没有达到伤残等级

3个回复 110

煤矿九级工伤能赔偿多少钱呢?我是腰椎压缩性骨折

3个回复 94

劳动法法律知识聚集
公司辞退员工赔偿吗
退休年龄怎样规定的
实习证明范文是怎样的
解除劳动合同怎么写
公司辞退员工的规定
生育保险要怎样报销
直系亲属范围包括哪些
二婚有婚假吗
晚婚假都有几天
产假的法律规定