辞退补偿用交个税吗
导读：
劳动者和用人单位确定了稳固的劳动关系之后，如果劳动者被辞退的话是可以拿到一笔补偿金的，就辞退补偿用交个税吗、辞退补偿金标准是什么、辞退员工补偿标准N＋1是什么意思，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
辞退补偿金要交个税，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
劳动法辞退补偿金标准是按劳动者的工作年限确定的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。只有劳动者因经济性裁员或者被无故辞退的情况下才有补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在公司因为效益不好裁员，如果提前三十天通知职工的话，按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的，如果没有提前三十天的，就是工龄补偿加一个月工资，也所谓的N＋1。
以上就是由法律快车小编编辑整理的与辞退补偿用交个税吗相关的法律知识，辞退补偿金辞退补偿金是需要缴纳个人所得税的，一次性补偿收入如果超过当地上年职工平均工资三倍数额的部分，才需要缴纳个人所得税，如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法律快车律师咨询。
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