台、港、澳人员在津就业实行《就业证》制度
导读:
1.台、港、澳人员在本市就业,实行《就业证》制度。本市用人单位聘雇台、港、澳人员必须向市劳动保障局申报,经审查批准后方可聘雇,并为其办理《就业证》。
2.《就业证》是台、港、澳人员在本市就业的合法证件,必须妥善保存。不得涂改、转借。如有遗失、损坏,应立即向原发证机关报告,申请补发。
劳动保障部门对《就业证》实行年检制度。用人单位聘雇台、港、澳人员就业每满一年,应在期满一个月内主动到劳动保障部门办理年检手续。逾期未办的,《就业证》自动失效。
3.用人单位聘雇台、港、澳人员,合同到期即行终止,其《就业证》应向劳动保障部门缴销。如需继续聘雇,必须在原合同期满前一个月,向劳动保障部门提出延长台、港、澳人员的就业申请,经批准后能断续聘雇。
4.对于提前解除合同的台、港、澳人员,用人单位应及时报告劳动保障部门,缴销其《就业证》。
5.台、港、澳人员的实际就业单位必须与《就业证》注明的用人单位一致。《就业证》只在批准的就业单位有效。如果原劳动合同期满又有新的用人单位继续聘雇,应由新的用人单位按照办理就业手续的程序的要求并携带《就业证》向劳动保障部门申请办理变更就业单位手续。
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