三十多岁的女性为什么找不到职业发展方向？
导读：
为选择新职业前来接受测评和咨询服务的女性中，30岁以上的女性很多。她们已有了相当长的职业阅历，但面对未来的职业发展却感到迷感。尽管每个人的情况不同，但她们面临的问题却都很相似：表面上看是不满意职业现状，不知如何选择。其实，是心中的种种矛盾让她们迷失了方向。
女性到了30-40岁，经验丰富，思维的深度和广度大大提高。然而，在重新选择职业的时候，常感觉底气不足。她们曾经融入了一个环境，又增大了和“外面的世界”的距离；多年的生活阅历让她们懂得了工作和生活，又在其中迷失了自己。于是，很多女性希望变换一下职业生活。
但是，有很多现实问题摆在眼前。比如：
年龄问题。在不少职业和单位，选择和更换工作很受年龄限制。
性别问题。很多女性无法全心全力追求成功，因为她们既想事业有成，又想做传统的“贤妻良母”；既想努力工作，又想把时间分给家庭。
“面子”问题。大多数人对社会职业的关注，一直受“荣誉心”和面子的影响，尤其女性，对职业的社会地位要求较高。而且，人到中年，各方面对她们的工作有较高的期望，如果到岗位上没有表现出工作成效，会觉得压力很大。
负担问题。金钱方面的负担、家庭负担等也限制了很多人的决定。使她们不敢沿着一道事业阶梯跳往另一道事业阶梯，并从底层开始做起。‘
专家认为，中年女士，当找不到职业发展方向时，不仅要对自己的能力、性格等进行客观的分析，更要分析与事业发展息息相关的几个方面：价值观、教育背景、知识经验、健康情况、负担等，年龄不是影响职业发展的主要问题，关键在于调整择业心态，解决现实中的矛盾，优化自己的知识结构、克服自身惰性心理等。
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