毕业生就业协议书的作用是什么
导读：
大部分大学毕业生在毕业之前都是需要到企业进行实习的，在实习的时候，我们需要和用人单位签订劳动合同，除此之外，还需要在学校签订就业协议书，这个协议书一般是在学校填写，由学校的就业指导中心来审核并加盖公章，那么毕业生就业协议书的作用是什么？法律快车小编将通过本文为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。
1、大学生毕业后，学校根据就业协议上的单位地址邮寄本人档案。
2、大学生用就业协议办理报到、转移行政关系及户口等手续。
3、大学生就业协议具有法律效力，签署了就业协议证明签署的工作单位会接收签署的毕业生，毕业生的工作有了保障。
4、大学生就业协议也是教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容。
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
1、毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书；
2、毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章；
3、如为“录用”，录用单位必须具有人事权单位，无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位；
4、毕业生所属学院就业办审核就业协议，并签字盖章，并将学校联留下，输入二级管理系统后统一交就业中心。其余两份交毕业生到校就业中心签字盖章；
5、学校就业中心根据学院上交的协议书审核二级管理系统数据后，就业数据入省就业办监控系统。
1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。
2、依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《合同法》。
3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于毕业生就业协议书的作用是什么等法律知识，由此可见，毕业生就业协议书是用人单位确认毕业生信息真实性以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、就业落户手续等有关事项的重要依据，对毕业生而言是非常重要的。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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