抢实习岗位像抢正式工作
导读:
核心提示:“虽然不清楚工资待遇,但看到单位岗位这么多,并有希望转正,我们还是想试一试。”17日,在“百家名企进校园”某翻译学院活动现场,商贸英语系学生刘某某和其他81位同学一起,向招收60名实习生的B管理咨询公司递交了实习申请。
在严峻的就业压力下,应届大学生更加务实,通过选择实习岗位来实现“曲线就业”,正成为就业市场一大趋势。据活动主办方江北区人社局介绍,“百家名企进校园”目前已走进西南大学、重邮等8家高校,提供2000个实习岗位,共收到了3000多份申请,火爆程度可比正式工作。
记者昨日在现场看到,这些实习职位大多来自营销、生产、技术、行政、人力资源、财务等工作领域,大多数工资待遇需要“面谈”,在标明了待遇的职位中,800元至1500元是主流。
“我们并不看重收入,只图能表现好,在领导面前混个脸熟。”德语专业的聂梅已经瞄准了北京一家外企。据她估算:往返北京、学校两地的车费,加上伙食、置装、住宿等其他花费,几个月的实习成本超过1万元。但她不在乎,她告诉记者,其实,找工作就是一个双向选择的过程,实习岗位能让公司更了解个人能力。
担不担心单位招收实习生只是“招收廉价劳动力”,最终转不了正,还耽误了找工作的时间?记者询问了5名求职者,4人表示有点担心,“实习两个月再看情况,如单位确实没有诚意,立即离开。”
但如果单位有用人诚意,大学生如何能留下来?记者就此采访了九龙坡人才交流中心的专家。该专家表示,实习生首先要注意培养自身的职业习惯和职业素质,上班迟到、串岗聊天、趁老板不注意上网打游戏等,都是毕业生刚走上工作岗位时易犯的毛病。其次,崭新的工作方式和陌生的社会环境都是实习生将要面临的挑战,实习生要学会低调做人,对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
就业实习注意事项由于在校实习生与实习单位之间没有劳动关系,不受到劳动法保护,而在实习过程中又很可能遇到种种权益受到侵犯的情况,在选择实习单位以及实习过程中应当注
从企业文化建设宏观的角度来分析,大致可以分为以下四个相互影响与提升的螺旋进程:第一个阶段,不自觉的(无意识)的文化创造。企业在创立和发展过程中逐渐形成一套行之有
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金