能力比学历更重要
导读：
建 德
又到了高校毕业生手持学历到处找工作的季节，有些高校毕业生几经求职挫折后，便抱怨起用人单位不识才，尤其是一些名牌高校的毕业生更是对此耿耿于怀。高校毕业生一时找不到工作有多种原因，但是，其中有一个是观念上的问题，即用人单位的用人原则，并不只看重求职者具备什么样的学历，而是看重要是否具备较强的工作能力。这就是为什么用人单位普遍在提出对应聘人员的学历要求的同时，要求应聘人员必须具备相应的工作经历。所谓工作经历实际上就是对应聘人员的工作能力提出了一定的要求。如果按照这个思路，手持学历的应届高校毕业生得不到用人单位的青睐也就不足为怪了。我们并不否认学历在求职中的重要作用，但是，离开了相应的工作能力，对用人单位来说，学历是没有意义的。因此，高校毕业生仅凭一张学历去求职是不够的，还要充分展示自己的能力。用人单位对应聘者能力的认可是多方面的，能力测试、面谈、查阅工作经历都是对一个人能力的考察。当然，对一名尚未参加过工作的应届结业生来说，对其能力进行评价是比较困难的，这也是许多用人单位对招聘没有工作经历的高校毕业生犹豫不决的主要原因。如果高校毕业生是因为缺乏工作经历而没有被用人单位看上的，也不要焦虑，政府推出的职业见习计划，可以为高校毕业生积累工作经历、学习职业技能、培养敬业精神提供了一条通道，一时找不到工作的高校毕业生不妨去报名参加职业见习，也许事业的成功之路就是从这里起步的。
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