初为上班族
导读:
当你过关斩将,被公司录用后,如何在试用期顺利过关,如何给上司留下一个好印象
依今日行情,当你有幸被公司录用后,一般都要有三个月的试用期,这是十分关键的三个月,因为这段时间你的周围有许多眼睛盯着你观察你,你的一举一动都会给别人留下深刻的印象,这些都将成为你在公司去留的依据。以下是一些成功者的心得,或许对你的所启发。
1穿着得体。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装,相对保守一些正规一些的服装会给人留下好感。
2不要迟到早退。一些年轻人则到公司的时候,对公司的规定看得较轻,工作虽十分卖力,但时常迟到早退,这往往是纪律严明的公最不能容忍的。因此要严格要求自己,早来晚走。轻易不要为私事请假。
3当个快乐的勤务兵。任何一个刚到公司的人,都会感到不知干什么好,不知从何处插手,这时做个有心人,从打扫卫生,整理报纸文件,接听电话做起,为其他同事做些辅助性工作,如打印资料,填写简单表格等,既给人留下勤快的好印象,又易于融入同事圈中,得到大家的帮助提携。
4尽快了解公司文化。每个公司都有自己的发展史和企业精神 ,都在一些成文或不成文的规矩,平时要抓紧时间,多翻阅公司的一些材料,多注意观察,会使你少犯错误,少出纰漏。5尊重同事,虚心求教。刚到公司,你所有的工作对你来说是陌生的,诸多事情都不知如何办理,因此多向同事求教是进步最快的方式。要有一种从零做起的心态,放下面子,尊重同事,不论对方年龄大小,只要比你先来公司,都是你的老师,虚心请教,埋头学习和苦干。6努力做好交办的每一件事。初为上班族,对于老板或同事交办的每一件事,不管大小,都要尽心竭力,克服一切困难力求在最短的时间内尽善尽美的完成。因为上司或同事并不了解你的学识或能力,开始不会委以重任,往往让你做一些比较琐碎的杂事、小事。只有做好每一件事,使人觉得“孺子可教”,才能取得领导、同事的好感与信任。切勿养成拖沓、马虎的坏习惯,或者自视清高,以为大材小用,对小事不屑一顾。
7不要卷入是非漩涡。只要有人群的地方,各人品行不一,总有一些人喜欢说长道短,评论是非。刚到公司的新人,不可能了解事情的来龙去脉,更没有正确分析判断的能力,因此最好保持沉默,既不参与议论,更不要散布传言,卷入是非漩涡。
8别被失败挫伤。新手初上工作岗位,难免出现差错,下次尽量避免,同时要不断鼓励自己:不论多么伟大的人都会出现差错,这很正常,下次我会做得更好,以增长自尊心,提高工作热情。
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