我国高级人才资源面临短缺危机
导读：
据国家人事部人事与人才研究所一项关于跨世纪专家队伍建设的调查显
示，我国将面临高级人才资源短缺的危机。目前我国高级人才资源中大专以上
学历者１２７·８万人，占高级人才资源总量的８７·６３％，这一比例低于
１９８０年的比例（９３·８８％）。我国两院院士平均年龄为６５岁，高级
专业技术职务人员中，年龄在５５岁以上的占４１·３８％。
本世纪末，高级科研人才将出现退休高峰。不仅影响部分学术、技术领域
的发展和队伍建设，也使高级人才资源面临短缺的危机。调查还显示，我国高
级人才大部分集中在国有事业单位，企业人才比较短缺。
尽管我国政府财政收入的８０％靠企业，但企业的人才占有率却一直很
低。在“八五”初期的１９９０年，企业占有的人才资源比重仅为４２％，到
１９９４年，企业占有的人才资源比重不仅没有上升，反而下降了２·３％，
变为３９·７％。相反，机关人才资源占有比重却大幅度上升，调查还指
出，由于各发达国家加强了人才争夺，我国投入科研的财力有限，我国在国际
人才争夺中面临的形势也十分严峻。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
据国家人事部人事与人才研究所一项关于跨世纪专家队伍建设的调查显示，我国将面临高级人才资源短缺的危机。目前我国高级人才资源中大专以上学历者１２７·８万人，占高级人
核心内容：我国中小企业利用风险投资所面临的问题有哪些？我国风险资本受规模、实力的限制。我国中小企业利用风险投资面临的问题包括资金来源不足、投资规模小等。法律快车
企业在进行经营活动时，随时都有可能会面临危急时刻，或破产，或产品销路不畅，或人才危机，每当这个时候，就需要管理者力挽狂澜，果断采取措施，才能把危机转化成良机。危
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
